Infos clés
94200 ivry-sur-seine
- Présentation
- Objectifs, compétences & pédagogie
- Programme
Cette formation est conçue pour permettre aux apprenants de comprendre les bases essentielles de la comptabilité et de gérer de manière autonome les opérations comptables courantes d’une très petite entreprise.
Objectifs et contexte de la certification
Cette formation permet de comprendre et d’assimiler les mécanismes fondamentaux de la comptabilité pour assurer la gestion autonome d’une TPE.
Modalités d’admission et de déroulement
Pour toutes nos formations, l’inscription peut se faire par courrier, par mail ou par téléphone.
Un délai de rétractation légal de 14 jours est appliqué entre la validation du dossier et l’entrée en formation.
Toute commande suppose que le client accepte le contenu du stage et les prérequis.
Délai d’accès
L’inscription doit tenir compte du délai de rétractation légal de 14 jours avant le démarrage.
Prérequis
- Posséder un diplôme de niveau 4 (ou niveau 3 avec 3 ans d’expérience).
- Avoir une expérience professionnelle de 1 à 3 ans selon le diplôme.
- Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, navigation internet).
- Disposer d’une aisance rédactionnelle et dans le traitement de données chiffrées.
- Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet haut débit.
Public concerné
- Entrepreneurs, indépendants et porteurs de projets.
- Gérants de TPE/PME.
- Toute personne souhaitant gérer les opérations comptables courantes d’une entreprise.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent est à votre écoute pour étudier votre projet et anticiper les aménagements nécessaires.
Référent handicap : M. SAINT-CHARLES Cyril
Contact : contact@teachly.school
Téléphone : 06 69 46 24 03
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Comprendre la logique comptable et lire les documents clés (bilan, compte de résultat).
- Mettre en place une organisation comptable quotidienne efficace.
- Évaluer les besoins en financement et construire un plan de trésorerie.
- Établir une relation de confiance avec les partenaires financiers (expert-comptable, banquier).
Compétences visées
- Mettre en place l’organisation comptable et définir des indicateurs de suivi (chiffre d’affaires, trésorerie, rentabilité).
- Établir un plan financier prévisionnel et évaluer le besoin en fonds de roulement.
- Traiter les opérations comptables courantes (factures, salaires, charges, banque) et sécuriser les actions par des contrôles.
- Gérer les opérations particulières (impayés, recouvrement) dans le respect de la législation.
- Gérer les stocks et les offres de services pour optimiser les ressources.
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé pour mettre en place des actions correctives.
- Interagir avec les acteurs comptables en s’appuyant sur une lecture claire des documents fiscaux et sociaux.
Méthodes pédagogiques
- Formation interactive en présentiel.
- Pédagogie active alternant apports théoriques et exercices pratiques.
- Utilisation d’outils professionnels de gestion (trésorerie, facturation, comptabilité).
Modalités d’évaluation
- QCM pour évaluer les connaissances théoriques.
- Cas pratique (projet professionnel) : mise en place d’une organisation comptable pour une TPE, avec remise d’un rapport et soutenance orale.
Le programme est construit pour permettre à l’apprenant d’acquérir progressivement l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion comptable d’une TPE.
Jour 1 : Fondamentaux et organisation comptable
Jour 1 : Fondamentaux et organisation comptable
➢ Module 1 : Comprendre les documents comptables
Durée : 9h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Comprendre la logique comptable fondamentale
• Apprendre à lire et interpréter un bilan et un compte de résultat
Contenus :
• Structure et lecture d’un bilan et d’un compte de résultat
• Utilisation du plan comptable
• Mécanismes de TVA et principes des déclarations sociales/fiscales
• Atelier : Analyse de documents comptables réels.
➢ Module 2 : Piloter et structurer l’organisation comptable
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Déterminer des indicateurs de contrôle pertinents pour son activité.
• Mettre en place une organisation comptable au jour le jour.
Contenus :
• Choix des indicateurs clés (CA, trésorerie, rentabilité).
• Mise en place de tableaux de bord et de tableaux budgétaires.
• Suivi des procédures administratives et respect des obligations.
• Exercice : Création d’un tableau de supervision cohérent.
Jour 2 : Optimiser la gestion courante et la facturation
➢ Module 3 : Maîtriser les opérations de facturation
Durée : 09h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Appliquer les règles légales de facturation.
• Traiter efficacement les opérations comptables courantes.
Contenus :
• Mentions obligatoires et passage à la facturation électronique.
• Enregistrement des factures clients, fournisseurs et frais.
• Gestion des salaires et charges sociales.
• Atelier : Création de documents conformes aux obligations.
➢ Module 4 : Sécuriser les flux et gérer les ressources
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Sécuriser les comptes par des tâches de contrôle régulières.
• Gérer et optimiser les stocks ou les offres de services.
Contenus :
• Méthodologie du rapprochement bancaire
• Technique de suivi et d’optimisation des stocks.
• Pilotage des ressources mobilisables pour éviter les ruptures.
• Exercice : Simulation de contrôle des flux bancaires.
Jour 3 : Réaliser le prévisionnel et gérer la trésorerie
➢ Module 5 : Etablir le plan financier prévisionnel
Durée : 9h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Evaluer les besoins en financement et le fonds de roulement.
• Calculer les recettes et dépenses prévisionnelles
Contenus :
• Construction des hypothèses de chiffres d’affaires
• Evaluation du besoin en Fonds de Roulement (BFR).
• Calcul des charges fixes et variables liées à l’activité.
• Atelier : Elaboration d’un budget prévisionnel sur tableur.
➢ Module 6 : Piloter la trésorerie et analyser les écarts
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Construire et faire évoluer son plan de trésorerie.
• Anticiper les écarts entre le réel et le prévu pour agir vite.
Contenus :
• Établissement d’un plan de trésorerie mensuel.
• Analyse des risques d’écarts (recettes et dépenses).
• Mise en place d’actions correctives en cas de décalage.
• Exercice : Mise à jour d’un plan de trésorerie à partir de cas réels.
Jour 4 : Gérer les relations et valider la stratégie
➢ Module 7 : Interagir avec les partenaires et gérer les risques
Durée : 9h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Etablir une relation de confiance avec son expert-comptable et banquier.
• Gérer les impayés et les procédures de recouvrement.
Contenus :
• Communication avec les partenaires financiers (arguments et documents)
• Méthodologie de gestion et de recouvrement des impayés.
• Utilisation des outils de gestion d’activité (logiciels spécialisés)
• Atelier : Simulation d’entretien avec un partenaire financier.
➢ Module 8 : Règlementation et validation de acquis
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Appliquer les règles législatives et de conformités
• Valider les compétences pour la certification RS6485.
Contenus :
• Checklist des obligations de déclarations (TVA, fiscales, sociales).
• Passage du QCM de connaissances théoriques.
• Soutenance orale du projet de mise en place d’organisation comptable.
• Feedback personnalisé et clôture de la formation.
- Présentation
- Objectifs, compétences & pédagogie
- Programme
Cette formation est conçue pour permettre aux apprenants de comprendre les bases essentielles de la comptabilité et de gérer de manière autonome les opérations comptables courantes d’une très petite entreprise.
Objectifs et contexte de la certification
Cette formation permet de comprendre et d’assimiler les mécanismes fondamentaux de la comptabilité pour assurer la gestion autonome d’une TPE.
Modalités d’admission et de déroulement
Pour toutes nos formations, l’inscription peut se faire par courrier, par mail ou par téléphone.
Un délai de rétractation légal de 14 jours est appliqué entre la validation du dossier et l’entrée en formation.
Toute commande suppose que le client accepte le contenu du stage et les prérequis.
Délai d’accès
L’inscription doit tenir compte du délai de rétractation légal de 14 jours avant le démarrage.
Prérequis
- Posséder un diplôme de niveau 4 (ou niveau 3 avec 3 ans d’expérience).
- Avoir une expérience professionnelle de 1 à 3 ans selon le diplôme.
- Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, navigation internet).
- Disposer d’une aisance rédactionnelle et dans le traitement de données chiffrées.
- Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet haut débit.
Public concerné
- Entrepreneurs, indépendants et porteurs de projets.
- Gérants de TPE/PME.
- Toute personne souhaitant gérer les opérations comptables courantes d’une entreprise.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent est à votre écoute pour étudier votre projet et anticiper les aménagements nécessaires.
Référent handicap : M. SAINT-CHARLES Cyril
Contact : contact@teachly.school
Téléphone : 06 69 46 24 03
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Comprendre la logique comptable et lire les documents clés (bilan, compte de résultat).
- Mettre en place une organisation comptable quotidienne efficace.
- Évaluer les besoins en financement et construire un plan de trésorerie.
- Établir une relation de confiance avec les partenaires financiers (expert-comptable, banquier).
Compétences visées
- Mettre en place l’organisation comptable et définir des indicateurs de suivi (chiffre d’affaires, trésorerie, rentabilité).
- Établir un plan financier prévisionnel et évaluer le besoin en fonds de roulement.
- Traiter les opérations comptables courantes (factures, salaires, charges, banque) et sécuriser les actions par des contrôles.
- Gérer les opérations particulières (impayés, recouvrement) dans le respect de la législation.
- Gérer les stocks et les offres de services pour optimiser les ressources.
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé pour mettre en place des actions correctives.
- Interagir avec les acteurs comptables en s’appuyant sur une lecture claire des documents fiscaux et sociaux.
Méthodes pédagogiques
- Formation interactive en présentiel.
- Pédagogie active alternant apports théoriques et exercices pratiques.
- Utilisation d’outils professionnels de gestion (trésorerie, facturation, comptabilité).
Modalités d’évaluation
- QCM pour évaluer les connaissances théoriques.
- Cas pratique (projet professionnel) : mise en place d’une organisation comptable pour une TPE, avec remise d’un rapport et soutenance orale.
Le programme est construit pour permettre à l’apprenant d’acquérir progressivement l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion comptable d’une TPE.
Jour 1 : Fondamentaux et organisation comptable
Jour 1 : Fondamentaux et organisation comptable
➢ Module 1 : Comprendre les documents comptables
Durée : 9h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Comprendre la logique comptable fondamentale
• Apprendre à lire et interpréter un bilan et un compte de résultat
Contenus :
• Structure et lecture d’un bilan et d’un compte de résultat
• Utilisation du plan comptable
• Mécanismes de TVA et principes des déclarations sociales/fiscales
• Atelier : Analyse de documents comptables réels.
➢ Module 2 : Piloter et structurer l’organisation comptable
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Déterminer des indicateurs de contrôle pertinents pour son activité.
• Mettre en place une organisation comptable au jour le jour.
Contenus :
• Choix des indicateurs clés (CA, trésorerie, rentabilité).
• Mise en place de tableaux de bord et de tableaux budgétaires.
• Suivi des procédures administratives et respect des obligations.
• Exercice : Création d’un tableau de supervision cohérent.
Jour 2 : Optimiser la gestion courante et la facturation
➢ Module 3 : Maîtriser les opérations de facturation
Durée : 09h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Appliquer les règles légales de facturation.
• Traiter efficacement les opérations comptables courantes.
Contenus :
• Mentions obligatoires et passage à la facturation électronique.
• Enregistrement des factures clients, fournisseurs et frais.
• Gestion des salaires et charges sociales.
• Atelier : Création de documents conformes aux obligations.
➢ Module 4 : Sécuriser les flux et gérer les ressources
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Sécuriser les comptes par des tâches de contrôle régulières.
• Gérer et optimiser les stocks ou les offres de services.
Contenus :
• Méthodologie du rapprochement bancaire
• Technique de suivi et d’optimisation des stocks.
• Pilotage des ressources mobilisables pour éviter les ruptures.
• Exercice : Simulation de contrôle des flux bancaires.
Jour 3 : Réaliser le prévisionnel et gérer la trésorerie
➢ Module 5 : Etablir le plan financier prévisionnel
Durée : 9h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Evaluer les besoins en financement et le fonds de roulement.
• Calculer les recettes et dépenses prévisionnelles
Contenus :
• Construction des hypothèses de chiffres d’affaires
• Evaluation du besoin en Fonds de Roulement (BFR).
• Calcul des charges fixes et variables liées à l’activité.
• Atelier : Elaboration d’un budget prévisionnel sur tableur.
➢ Module 6 : Piloter la trésorerie et analyser les écarts
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Construire et faire évoluer son plan de trésorerie.
• Anticiper les écarts entre le réel et le prévu pour agir vite.
Contenus :
• Établissement d’un plan de trésorerie mensuel.
• Analyse des risques d’écarts (recettes et dépenses).
• Mise en place d’actions correctives en cas de décalage.
• Exercice : Mise à jour d’un plan de trésorerie à partir de cas réels.
Jour 4 : Gérer les relations et valider la stratégie
➢ Module 7 : Interagir avec les partenaires et gérer les risques
Durée : 9h00 – 12h30 (3h30)
Objectifs :
• Etablir une relation de confiance avec son expert-comptable et banquier.
• Gérer les impayés et les procédures de recouvrement.
Contenus :
• Communication avec les partenaires financiers (arguments et documents)
• Méthodologie de gestion et de recouvrement des impayés.
• Utilisation des outils de gestion d’activité (logiciels spécialisés)
• Atelier : Simulation d’entretien avec un partenaire financier.
➢ Module 8 : Règlementation et validation de acquis
Durée : 13h30 – 17h00 (3h30)
Objectifs :
• Appliquer les règles législatives et de conformités
• Valider les compétences pour la certification RS6485.
Contenus :
• Checklist des obligations de déclarations (TVA, fiscales, sociales).
• Passage du QCM de connaissances théoriques.
• Soutenance orale du projet de mise en place d’organisation comptable.
• Feedback personnalisé et clôture de la formation.
Infos clés
94200 ivry-sur-seine